Sua empresa tem dificuldade em estruturar ou gerir estagiários?
Sinais comuns de programas de estágio sem estrutura definida.
Dificuldade em encontrar bons candidatos
Falta de acesso a estudantes alinhados ao perfil da empresa
Burocracia e exigências legais
Gestão de contratos e regras do estágio geram complexidade
Complexidade na gestão contratual
Controlar prazos, renovações e obrigações da Lei do Estágio exige atenção constante e conhecimento específico.
Dificuldade em escalar o programa
Gerenciar múltiplos contratos simultaneamente sobrecarrega o RH interno e aumenta o risco de falhas.
Como nós atuamos
Estrutura para gerir programas de estágio com organização e conformidade
Gerenciar um programa de estágio exige estrutura, atenção à legislação e acesso aos perfis certos.
A People RH conecta empresas a estudantes e realiza a gestão contratual do programa de estágio, desde a seleção até o encerramento do vínculo. Nosso modelo garante organização, conformidade com a legislação e redução da carga operacional sobre o RH interno.
Como funciona na prática?
Um processo organizado para garantir recrutamento, formalização e gestão contratual dos estagiários.
Definição do perfil do estagiário
Alinhamento das necessidades da empresa e áreas de atuação
Recrutamento e seleção
Identificação de estudantes com potencial e aderência
Formalização do estágio
Gestão de contratos conforme a legislação vigente
Gestão contratual contínua
Controle de prazos, renovações e encerramento conforme a legislação.
Impacto real
O impacto na sua operação
Mais organização no programa de estágio e melhor aproveitamento dos talentos.