CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E SUAS VANTAGENS

O trabalho temporário não deve ser lembrado apenas porque passou por alterações recentemente. Ele é uma excelente maneira de a empresa conseguir mão de obra qualificada para atender a demandas pontuais, sem que haja prejuízo das atividades e impactos financeiros para o negócio.

As empresas recorrem ao trabalho temporário por diferentes fatores, sendo que todos eles proporcionam algum tipo de benefício, podendo ser citado:

Seleção de trabalhadores mais rápida: Diferente do que ocorre com a admissão dos trabalhadores efetivos, a contratação de mão de obra temporária costuma ser mais rápida. Isso ocorre porque é preciso suprir uma demanda específica por período temporário e por isso a burocracia é bem menor.

Redução com eventuais benefícios: Os trabalhadores temporários não geram custos com o pagamento de benefícios como planos de saúde, farmácia, odontológico, PPR etc. Isso garante um melhor fluxo de caixa para a organização.

Profissionais mais empenhados: Por haver a possibilidade de efetivação, os trabalhadores temporários tendem a ser mais dedicados. Eles precisam se destacar perante os demais para conseguir a vaga e, por isso, mostram mais desempenho e têm mais zelo com as tarefas.

Redução dos custos com recrutamento e seleção: Aproveitar um profissional que atuou como temporário permite que se conheça o trabalho e não haja necessidade de um processo de seleção. Isso faz com que os custos com RH diminuam de forma significativa.

Sem falar que todo o processo pode ser administrado por uma empresa especializada, o que reduz os trâmites burocráticos e os custos do processo.