6 passos para criar um Plano de Carreira de Sucesso

Um plano de carreira lista objetivos de curto e longo prazo, incluindo as ações que você pode tomar para alcançá-lo. Abaixo, estão algumas etapas úteis para orientá-lo na criação de um plano de carreira personalizado para seus interesses e ambições:

  1. Identifique suas opções de carreira

Desenvolva uma lista refinada de opções de carreira examinando seus interesses, habilidades e valores através da autoavaliação . Limite suas opções, revisando informações de carreira, pesquisando empresas e conversando com profissionais da área de interesse.

  1. Priorizar

Não é suficiente listar opções. Você precisa priorizar! Quais são as suas melhores habilidades? O que mais lhe interessa? O que é mais importante para você? Quer se trate de um trabalho desafiador intelectualmente, de benefícios familiares, da localização certa ou de um grande salário, auxilia compreender o que interessa a você e o que não é vantajoso.

  1. Considere outros fatores

Você deve considerar fatores além das preferências pessoais. Qual é a demanda atual para este campo? Se a demanda é baixa ou a entrada é difícil, você está confortável com o risco? Quais as qualificações necessárias para entrar no campo? Isso exigirá educação ou treinamento adicional? Como a seleção desta opção afetará você e os outros em sua vida? Reunir conselhos de amigos, colegas e membros da família. Considere potenciais resultados e barreiras para cada uma das suas opções finais.

  1. Faça uma escolha

Escolha os caminhos de carreira preferíveis para você. Se você estiver no início do seu planejamento, a identificação de várias opções pode ser mais sensata. Você pode querer vários caminhos para aumentar o número de oportunidades potenciais. Por outro lado, o estreitamento de uma ou duas opções pode focar a sua pesquisa de emprego ou as suas aplicações.

  1. Defina metas

Agora que você determinou suas opções de carreira, desenvolva um plano de ação para programar essa decisão. Procure metas e etapas específicas, com limite de tempo para realizar seu plano. Definir metas de curto prazo (a serem alcançadas dentro de um ano) e metas de longo prazo (a serem alcançadas em cinco anos ou mais).

  1. Crie seu Plano de Ação de Carreira

É importante ser realista sobre expectativas e cronogramas. Anote as etapas de ações específicas a serem tomadas para atingir seus alvos e mantenha-se preparado. Confira enquanto você os completa, mas sinta-se à vontade para mudar seu plano de ação de carreira conforme necessário. Seus sonhos e prioridades podem mudar, e isso é perfeitamente compreensível.

Tomou nota das dicas?

Coloque o plano de carreira em atividade o mais rápido possível e boa sorte!