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- 15 de fevereiro de 2018
- Matheus Linea
- Tags capacidade, caráter, competências, comprometimento, compromisso, people rh
Como encontrar profissionais comprometidos
Um empresário não consegue levar uma empresa de sucesso sozinho. Alguns podem tentar, mas é quase impossível. Todo empresário inteligente compõe uma organização com bons e comprometidos profissionais ao seu lado.
Neste ponto, ter uma agência recrutadora de talentos como a People RH para encontrar e contratar os melhores colaboradores, é fundamental para alcançar o sonho do empreendedor.
Na economia de hoje, contratar as melhores pessoas é mais crítico do que nunca. Os empresários não podem perder tempo, dinheiro e resultados.
Os critérios que uma agência como a People RH usa para encontrar o candidato com as melhores habilidades e experiências são as seguintes:
1. Competência: o primeiro fator a se considerar. O potencial funcionário tem as habilidades, experiências e educação necessárias para concluir com êxito as responsabilidades.
2. Capacidade: esta pessoa completará não só as tarefas fáceis, mas também encontrará formas de cumprir as funções que requerem mais esforço e criatividade. Capacidade é a característica do empregado que tem potencial de crescimento e vontade de assumir mais responsabilidade.
3. Compatibilidade: esta pessoa pode se dar bem com os colegas e, o mais importante, pode se dar bem com clientes e parceiros existentes ou potenciais.
4. Compromisso: o candidato é sério sobre o trabalho a longo prazo? Ou ele ou ela simplesmente está passando, sempre procurando algo melhor? Um histórico de empregos passados e o tempo gasto em cada um fornecem uma visão clara sobre o assunto.
5. Caráter: a pessoa tem valores que se alinham com os seus? Eles são honestos? Eles dizem a verdade e mantêm promessas? Eles estão acima de censura?
Para obter uma imagem mais clara dos colaboradores em potencial, é recomendável falar com ex colegas de emprego. As referências que um candidato oferece quase sempre fornecem um relatório tendencioso. Em vez disso, peça ao candidato os nomes de ex-chefes, colegas e subordinados. Em suma, o trabalho da recrutadora de talentos deve ser criterioso para chegar a um perfil ideal para a empresa, que garanta sucesso e comprometimento. Entre em contato com a People RH e sinta a diferença na contratação de profissionais qualificados.